(通讯员：杨子欧)

目录
01专业简介
02人才培养
03课程设置
04就业去向
05师资力量
06专业发展
07招生问答

专业简介

养老服务管理专业是教育部2020年新修订的本科专业目录中的新增专业，该专业的设置主要是基于我国应对人口老龄化的长期趋势和国家战略高度，培养养老服务管理领域急需的、具有较高职业素养和专业能力的高素质人才。吉林财经大学养老服务管理专业是吉林省首家获教育部批准开设的本科专业。本专业自2022年开始招生，目前已连续招收两届学生。专业现有专任教师8人，博士化率100%。

人才培养

本专业以立德树人为根本任务，瞄准当前及未来国家和社会对养老服务管理人才的需求，依托学院公共管理学科及相关专业的建设基础并充分发挥财经类大学的专业特色优势，整合专业优质师资力量，围绕养老服务管理人才应具备的理论知识和能力素养，打造以“老年服务保障+老龄公共政策+养老产业管理”为基本框架的课程体系，实现“厚基础、精专业、多方向、重实践”的专业人才培养。专业自筹建以来，着力培养具有高度社会责任感，掌握养老服务管理理论知识，具备养老服务管理实践能力，致力于从事老龄政策制定、养老产业开发、养老机构运营与管理的高层次复合型人才。

课程设置

本专业课程主要包括：老年学概论、老年心理学、人口社会学、老年经济学、老年健康管理、老年护理学、中医养生学、社会工作、养老服务与管理、智慧养老服务管理、智慧健康养老服务与管理、养老产业开发与管理、养老机构经营管理实训、社区养老服务管理实训等课程。

就业去向

根据养老服务行业的实际需求和发展趋势，本专业专注于高端、智慧、综合养老服务管理领域，培养适合在各级民政部门、老龄委、人社部门、大型综合康养机构、大型养老社区等从事老龄政策制定、养老产业开发、养老机构运营与管理的高层次复合型人才。

师资力量
教师风采
      引进和培养具有丰富实践经验和理论知识的养老服务管理专业人才，建立一支高素质、专业化的师资团队。通过师资团队的建设，提升专业的教学水平和科研能力，为人才培养提供有力保障。
     本专业现有专任教师7人，教授1人，副教授1人，讲师5人，全部为博士研究生毕业，其中3名为海归教师，教师专业涵盖公共管理、社会学、经济学、社会福祉、心理学、智慧康养、社会医学与卫生事业管理等相关专业，已形成人才梯队。

蔡向东
教 授
职务：院长
职称：教授
学位：社会学博士
毕业院校：吉林大学
研究方向：社会保障理论与社会政策

李 雪
副教授
职务：系主任
职称：副教授
学位：经济学博士
毕业院校：吉林大学
研究方向：人口老龄化与社会保障、养老服务管理

吴征阳
讲 师
职称：讲师
学位：管理学博士
毕业院校：吉林大学
研究方向：社会保障与养老服务管理

任祥君
讲 师
职称：讲师
学位：社会学博士
毕业院校：德国汉堡大学
研究方向：老年生活质量、社会福利政策

金敬真
讲 师
职称：讲师
学位：社会福利学博士
毕业院校：韩国湖西大学
研究方向：养老健康产业、养老服务与心理健康

张箴薇
讲 师
职称：讲师
学位：经济学博士
毕业院校：东北师范大学
研究方向：劳动经济学与就业

专业发展
1仿真模拟实训室
      本专业已于2023年12月建成养老服务虚拟仿真实训平台，斥资228万，为专业发展和人才培养提供了良好的教学条件和基础设施。
2实践教学基地

为建立稳定的实践教学基地，本专业与养老机构、社区等合作，开展实践教学和实习实训。通过校企合作，实现资源共享和优势互补，提高学生的实践能力和职业素养。本专业已与北京安馨养老产业投资集团有限公司、吉林坤圣实业集团有限公司、长春市绿园区至爱老年医疗护理院等企业签署校外实习基地协议，可为学生提供更多的实践机会和平台。
3
创新实践培养

鼓励学生参与养老服务管理相关的创新创业项目并提供必要的支持和指导。通过创新创业实践，培养学生的创新意识和创业能力，为养老服务行业的发展注入新的活力。
4
专业创新发展

本专业于2023年6月参加黄河流域共同富裕与养老服务融合创新发展研讨会，成为“黄河流域养老服务管理虚拟教研室共建学校”；2023年10月成为“全国智慧养老产教融合共同体”理事单位；2024年6月加入全国养老服务管理专业高质量建设联盟，参与专业建立标准制定；此外，本专业蔡向东教授还受邀加入全国民政行指委智慧养老专委会。
招生问答

养老服务管理专业是培养高级护工吗?

养老服务管理专业人才不是以往社会普遍认知中的高级养老护工。高级养老护工属于老年护理人员，主要是由中等职业学校和职业培训机构进行培养，是专门从事老年人群的医疗保健、护理康复、营养调配、生活照料等老年服务技能型人才。而养老服务管理本科专业则主要针对养老服务与管理高层次人才缺乏的现实，着力培养与养老服务事业有关的专业型、管理型人才，主要从事养老服务政策制定、养老服务规范和技能标准设计、养老产业开发与管理、养老机构运营与管理、社区养老规划等，可谓老龄事业中的高端人才，其必将为老龄事业的有序运行和蓬勃发展贡献核心力量。

养老服务管理专业的就业趋势是什么?
01 人才缺口显著

2019年，民政部印发了《关于进一步扩大养老服务供给促进养老服务消费的实施意见》，对满足老年人多样化多层次养老服务需求提出17条具体措施，其中明确要求，到2022年年底前培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者，养老服务社会化的人才需求也催生出对养老服务事业管理人才的大量需求；养老服务事业生机盎然，养老服务管理专业人才也必将大有可为。
02 薪资待遇优厚

近年来，优质的管理人才对各级各类养老服务行业而言一直供不应求，专业化的养老院院长、养老服务咨询顾问等已成为热门职业。不仅如此，为进一步加强养老服务人才队伍建设，推动老龄事业更好更快发展，我国多地出台养老人才补贴政策。可见，伴随对养老服务管理专业人才需求的不断上升，其薪资待遇、社会评价和职业荣誉感也必将获得前所未有的提升和认可。
03 职业难以取代

随着科学技术的发展，很多传统工作和岗位都将被高科技高技术所取代，但养老服务与管理因其个性化需求及其需要更多的人性关怀不仅无法被高科技高技术取代，反而会因我国人口老龄化的严峻形势下，国家积极实施老龄化战略和推进健康中国建设中而越发有具有广阔的市场发展前景，而且从高等教育来说，国家开设养老服务管理本科专业，也是希望以此在全社会助推和传播爱老助老、实现全社会“老人老、老吾老、老己老”的社会价值和风尚，促进国家养老服务事业更好更健康更可持续地发展。