一、自然状况

姓    名:        刘畅                                                  

性    别:        女                           

民    族:        汉族                                                           

出生年月：       1977.04  

政治面貌:        中共党员                                                          

职    称:        副教授                                   

最后学历:        研究生                                                                

学    位:        法学博士                                                                 

毕业院校:        东北师范大学                                                     

办公电话:        0431-84539508                                                     

E-mail  :        710734912@qq.com；                                                   

主要讲授课程：   行政管理学（本科）、国家公务员制度（本科），国家公务员制度（研究生）、行政管理学前沿问题研究（MPA）

主要研究方向:    行政管理理论、公务员管理、非营利组织管理、社区公共服务

二、学术成果

（一）发表论文

1. 我国公务员职业伦理精神内化的路径探析，学术探索，2015，第一作者

2. 我国公务员伦理教育失效的原因及对策，湖北民族学院学报，2015，第一作者

3. 试论我国公务员职业伦理精神内化的必要性和可行性，行政与法，2015, 独撰

4. 服务型政府视域下我国公务员制度改革探析，工程与商业管理国际会议，2011，第一作者

5. 我国非营利组织志愿者管理研究，信息管理与工程国际会议，2011，第一作者

6. 我国公共部门人力资源管理问题与对策研究，IEEE管理与服务科学国际会议，2011，第一作者

7. 我国非营利组织人力资源管理研究，2009年公共经济与管理国际会议，2010，第一作者

8. 人力资源开发与高等教育体制创新探析，吉林工商学院学报，2008.3，第二作者

9. 公共卫生与政府的行政责任――“非典”所引发的行政法问题思考，2004.1，第一作者

10. 浅谈“新公共管理”对我国行政体制改革的借鉴意义，2003.4，第一作者

（二）科研、教研项目

1. 吉林省社科基金规划课题，第一参加人，已结项

项目名称：吉林省公职人员职级制管理研究

2. 吉林省十一五科研课题，第一参加人，已结项

项目名称：吉林省公务员绩效考评体系研究

3. 吉林省社科基金项目，第一参加人，已结项

项目名称：吉林省创新型科技人才培养研究

（三）出版著作、教材

1.《管理学基础》，编著，东北师范大学出版社，2011

2.《我国公务员职业伦理精神培育研究》著作 吉林大学出版社，2018

三、近年院级以上个人荣誉：

1. 2014年度校先进工作者

2. 2015年度学校青年教师之星

3. 2017年度校级女工积极分子