公共事业管理系

公共事业管理专业依托我校经济学、管理学和社会学的学科优势，在课程体系设计上体现相关学科的交叉融合，注重培养学生在社区、文化产业和环境保护等方面的政策分析、信息处理等专业素质与实际应用能力。

开设的主要课程主要包括：西方经济学、公共管理学、公共经济学、统计学、管理学、社会学、公共事业管理、教育经济学、社会调查方法、公共政策分析、管理信息系统、社区管理、公共关系学、非营利组织管理、公共部门人力资源管理、市政学、社区工作、公共事业管理案例分析、公共伦理学、劳动关系、管理心理学、教育管理学、资源与环境经济学、公共组织财务等。

公共事业管理专业现有专职教师13人。其中，教授1名，副教授3名，讲师3名，助教3名。所有教师均具有硕士学位，其中博士4人，在读博士3人。公共事业管理专业旨在培养德、智、体、美全面发展，适应我国经济社会发展需要，系统掌握公共事业管理专业知识及专业技能，了解管理学、经济学及社会学等相关知识，具有进行公共事业管理方面的调查研究与解决本专业领域实际问题的能力，能在社区、文教、环保、社会团体等公共领域从事管理工作的高层次公共事业管理人才。历届毕业学生都一定程度上具备了较强的外语听、说、读、写能力，能阅读相关专业文献；掌握文献检索、资料查询的基本方法。能较熟练地运用电子计算机及相关软件进行现代化办公的能力。

劳动与社会保障系

劳动与社会保障专业作为我院的一个新专业，成立于2003年，当时设立在经济学院，2006年10月由于专业调整需要，劳动与社会保障专业调整到公共管理学院。本专业坚持理论与实践相结合的原则，在着力打好理论基础的同时，注重学生实践能力和和创新能力的培养，本专业积极组织学生参加暑期‘三下乡’活动和社区实践活动，组织学生到吉林省劳动和社会保障厅实习，效果较好，增强了学生实际操作的能力。

近5年来，劳动与社会保障专业出版教材和专著2部、完成或参与各类项目10余项，其中参加国家级项目4项，负责吉林省哲学社会科学项目2项，吉林省教育厅高校人文社会科学项目1项；公开发表学术论文50余篇，其中在《当代经济研究》等重点期刊发表3篇学术论文，在国际学术会议发表1篇论文，在核心期刊发表近20篇学术论文。主要开设课程有福利经济学、公共财政学、社会保障学、劳动经济学、劳动与社会保障法、社会保险、社会保障国际比较、社会保险基金管理、社会调查方法、社会福利与社会救济、劳动关系、社区管理、职业生涯发展与设计等课程，其中社会保障学于2007年5月评为院级优秀课。

劳动与社会保障专业现有专职教师13人。其中，教授1名，副教授3名，讲师3名，助教3名。所有教师均具有硕士学位，其中博士4人，在读博士3人。教师专业背景方面，主要以经济学、管理学和社会学等研究领域为主，专业结构方面，师资分布于社会保障理论、社会保险、劳动经济和社会保障基金管理等领域，有的教师已经成为所在研究领域的专家，在中国《资本论》研究会担任理事,中国社会保障学会会员，目前已经初步形成了职称结构、学历结构和专业结构合理的师资队伍。

行政管理系

行政管理学学科始建于1990年。2004年9月我校公共管理学院成立，行政管理专业作为一个本科专业设在公共管理学院。2004年9月招收首届本科生，2005年新增了行政管理硕士点，2007年已招收第一批硕士生。本专业主要依托公共管理学与经济学，全面掌握现代行政管理的基本理论与方法。

在教学方面，教师注重教学改革的研究和实践中，关注并把握和体现先进的理念和知识，提升学生的思考能力和创新能力的培养，注重培养符合市场需要的应用型的实用人才。在课程设计上做了大胆的尝试和努力，在本科生的教学中开设申论，公文写作，并开辟了一些实习基地，注意理论与实际相结合。在科学研究方面，本学科教师在各级出版社公共出版的专著和教材近10余部、完成各类课题20余项、公开发表的学术论文50余篇，获得市级以上的各种奖励30余项。其中部分课题成果为我省政府决策咨询提供了参考和相应的依据，有的成果直接被政府决策采纳。在基础设施方面，本学科拥有现代化的办公设备和条件，设有设资料室，备有政治学、经济学、管理学、政策学、社会学等方面的工具书、重点学术专著和主要学术期刊，为教师和研究人员提供科研和资料查阅场所。

本学科专业特色表现在突出强化学生的行政管理职业能力，侧重政策分析、公文写作、信息处理及沟通协调等实际能力与专业素质的培养；强化实践教学环节，充分利用电子政府模拟实验室平台，使学生掌握现代化信息技术手段，训练其实际操作能力。使学生能够通晓行政管理领域的专业知识，具有较强的解决行政管理领域实际问题的能力，能够在各级党政机关，企事业单位和社会团体中从事行政管理工作。

本专业教师队伍雄厚，现有教授1人，副教授2人，讲师4人，博士1人，在读博士5人，青年教师研究生学位比例为100%。教师队伍具有扎实的理论功底、较高的理论水平和学术水平、较强的应用能力和一定的实践经验。具有极强的事业心和责任感，具有较大的发展潜力。

养老服务管理系

养老服务管理专业是教育部2020年新修订的本科专业目录中的新增专业，吉林财经大学公共管理学院基于多年来对公共管理领域专业人才的培养经验及与省内外专业相关社会资源的丰富链接，于2022年正式获教育部批准开设吉林省首个养老服务管理专业，旨在培养具有高度社会责任感，兼具养老服务相关理论知识和实践管理能力，能从事老龄政策制定、养老产业开发、养老机构管理的高层次复合型人才。

本专业理论课程主要包括老年学概论、老年心理学、人口社会学、老年经济学、老年健康管理、老年护理学、老年社会工作、中医养生学、医养结合概论、养老服务与管理、养老机构管理与运营、智慧养老服务管理实务、养老产业开发与管理等；专业实践课程主要包括养老机构经营管理实训、社区养老服务管理实训等课程。

鉴于养老服务管理是一门多面向、高综合、重实践的管理型学科，为保证人才培养能够精准回应行业人才需求，本专业将主要采用以专业授课夯实理论基础、以专业实训锻炼实操能力的双向人才培养路径。一方面，通过融合学院既有的公共管理学科基础课程、本校财经类大学专属的经济管理类课程、校外合作资源特有的健康护理类课程，以及养老服务管理专业必备的专业基础课程，建立以“老年服务保障＋老龄公共政策＋养老产业管理”为基本框架的专业课程体系，为培养具有全面知识体系、综合理论素养的高层次管理人才打好专业理论基础。另一方面，通过与安馨养老、光大养老合作，建立第二课堂，让学生广泛接触养老服务管理专业实践前沿；通过整合吉林省老年学会及各类养老机构等社会资源，为学生开辟养老服务管理实习实践基地；通过建立养老保障研究中心以及开设养老产业研究院，为学生搭建养老服务管理科研平台，通过上述“三位一体”的实操实训途径有效实现对本专业人才实践能力的培养。

本专业教师团队具有管理学、社会学、经济学等综合学科背景，能有效满足养老服务管理作为综合交叉学科的教学与科研需要。团队成员各自拥有研究领域，在研究方面相互区别的同时又存在研究内容的相互交叉，从而形成互相支撑的教学科研团队，以建设“老龄公共政策＋老年保障服务＋养老产业管理”的交叉课程体系，满足养老服务管理专业人才培养的师资要求。

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